Hoofddeskundige advies en handhaving bij dienst Integraal waterbeleid

Zin om het leven van 1,5 miljoen Oost-Vlamingen dag na dag mooier te maken? Er wacht een boeiende job op jou bij de Provincie. Druk met jouw talent je stempel op de samenleving.  Organiseer, zet in beweging en verbind. En maak mee het verschil voor 1,5 miljoen mensen.

Wat krijg je ervoor in ruil? Een bruisende werkplek met collega’s die net als jij verliefd zijn op de streek. Het vertrouwen om op jouw manier oplossingen te bedenken en uitdagingen aan te pakken. Een loon met veel extra’s, een gezonde werk-privébalans en een sterk vangnet: je staat er nooit alleen voor.

Er zijn elke dag 1,5 miljoen redenen om voor Provincie Oost-Vlaanderen te werken. 

Heel wat Oost-Vlaamse burgers en bedrijven zijn rechtstreeks afhankelijk van de acties die de mensen van de dienst Integraal Waterbeleid ondernemen om ervoor te zorgen dat ze niet of minder met wateroverlast of waterschaarste geconfronteerd worden. Ons bestuur is ervan overtuigd dat een goed waterbeleid is geen nice-to-have is maar zonder enige twijfel een absolute must-have. Als provincie zijn we het beste geplaatst om die taak uit te voeren: onze expertise, onze betrokkenheid en onze nabijheid zijn daarbij onze belangrijkste troeven. Hierin kunnen we als provincie écht het verschil maken. Vanuit die overtuiging werd in het bestuursakkoord voor de komende legislatuur waterbeleid aangeduid als één van de belangrijkste speerpunten.

De dienst Integraal Waterbeleid wil met haar team een steen in de rivier verleggen als het gaat over het uitbouwen van een klimaatrobuust waterlopensysteem. Het geven van goed onderbouwde wateradviezen en het handhaven van de toepasselijke regels zijn belangrijke instrument om dat doel te bereiken.

Je coördineert zowel inhoudelijk als operationeel de werking van het team adviezen en handhaving. Jij en je team verlenen wateradviezen op omgevingsvergunningsaanvragen en ondersteunen de provinciale collega's die de vergunningen voorbereiden, voor wat betreft de waterparagraaf. Ook advies op rioleringsprojecten behoort tot de scope. Je neemt daarnaast ook taken op rond handhaving als provinciaal toezichthouder waarvoor je de nodige opleiding volgt. Je ondersteunt de coördinator van de cel planning bij het uitwerken van voorstellen voor provinciale beleidslijnen rond wateradviezen en handhaving.

Je werkt in het Provinciehuis, Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent.

Als hoofddeskundige advies en handhaving (Bx) beschik je over:

• een bachelordiploma
• een rijbewijs B
• de Belgische nationaliteit

Je komt terecht in een goed draaiend en hecht team Adviezen en handhaving binnen de cel planning van de dienst, dat hard werkt maar zeker ook oog heeft voor je welbevinden op het werk.

Heb je ervaring met het behandelen van omgevingsvergunningen en basiskennis over het functioneren van het watersysteem, dan zijn dat zeker pluspunten.

Na je indiensttreding zal je gevraagd worden het getuigschrift 'provinciaal toezichter water' te behalen.

We bieden je een voltijde arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als hoofddeskundige advies en handhaving (niveau B - Bx: B4 - B5)  krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3.528,32 en max. bruto-maandsalaris € 5.747,90 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Benieuwd naar je loon? Simuleer je salaris.

Gebruik onderstaande link en pas aan naar de salarisschaal hierboven.

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog heel wat voordelen! 

Het verloop van de selectieprocedure:

1. Voorselectie: bij meer dan 20 kandidaten volgt een cv-screening.
2. Schriftelijke vaardigheidsproef (kennisproef, psychometrische testen, casusopdracht, combinatie): vindt plaats op donderdag 18 december om 9 uur
3. Assessment center: vindt plaats eind januari
4. Competentiegericht interview: dag en uur zal later meegedeeld worden

Meer weten? Bekijk onze sollicitatietips.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten wordt beslist of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens hun aanwezigheid bevestigen op de eerstvolgende proef, toegelaten. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Assessment center

Voor leidinggevende vacatures organiseren we een assessment center.

Een onafhankelijk assessmentkantoor beoordeelt in welke mate je als kandidaat beantwoordt aan de resultaatgebieden en gedragscompetenties zoals beschreven in de functiebeschrijving. Kandidaten die in het assessment als ‘geschikt’ of ‘geschikt met aandachtspunten’ worden geëvalueerd, worden uitgenodigd voor het competentiegericht interview. Aan het assessment worden geen punten toegekend.

Voor deze selectieprocedure nemen enkel de vijf hoogst gerangschikte kandidaten van de vaardigheidsproef deel aan het assessment center.

Je kan je voorbereiden op een assessment op de website van de VDAB.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is. 

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten en contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) binnen de provinciale diensten.

Heb jij een beperking, leerstoornis of medische problematiek?

Vul dan zeker ons formulier redelijke aanpassingen in. Zo zorgen we ervoor dat jij in de beste omstandigheden kan deelnemen aan deze selectie.

Wij zorgen voor extra ondersteuning door bijvoorbeeld een aangepast toetsenbord, een tolk Vlaamse Gebarentaal of voorleessoftware te voorzien. 

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer tot en met maandag 1 december 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv 
• bachelordiploma. Is je diploma terug te vinden in de leer- en ervaringsbewijzendatabank (LED)? Dan hoef je geen kopie te bezorgen.
• kopie van je rijbewijs B (voor- en achterkant)
• kopie van je identiteitskaart (voor- en achterkant)
• motivatiebrief 

Opgelet: enkel tijdige en volledige inschrijvingen komen in aanmerking.

Je ontvangt meteen na je inschrijving een bevestigingsmail en vanaf dinsdag 9 december 2025 laten we je weten of je voldoet aan de voorwaarden. Geen mails ontvangen? Bekijk je spamfolder of neem contact met ons op.

Werk jij al bij Provincie Oost-Vlaanderen? Dan kan je deelnemen via aanwerving, bevordering of interne mobiliteit. 

Informatie over de functie:

• Contactpersoon: Tine Buysse, coördinator cel planning, dienst Integraal waterbeleid
• Mail: tine.buysse@oost-vlaanderen.be
• Tel: 09 267 76 27

Informatie over de voorwaarden en selectieprocedure:

• Contactpersoon: Lindsy Schollaert, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
• Mail: lindsy.schollaert@oost-vlaanderen.be
• Tel: 09 267 76 40