Deskundige informatieveiligheid bij dienst Informatieveiligheid

Bij departement POLIS zetten we ons elke dag in om lokale besturen in Oost-Vlaanderen te helpen bij hun digitale transformatie en het efficiënter uitvoeren van hun opdrachten.
Jij komt terecht bij dienst Informatieveiligheid: een team van 15 experts in privacy en cybersecurity, elk met een eigen achtergrond en ervaring.

Teamwerk en zelfstandig werk gaan hand in hand in ons team. We werken op basis van vertrouwen, flexibiliteit en zin voor kwaliteit.

Als deskundige informatieveiligheid ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze dienst Informatieveiligheid. Je verleent zowel inhoudelijke als operationeel-administratieve ondersteuning op vlak van privacy (AVG), informatie- en cyberveiligheid aan de dienst als haar klanten.

Je volgt nieuwe trends en ontwikkelingen op de voet en je neemt het voortouw in het optimaliseren en bijsturen van onze interne processen.

Dankzij jouw inzet kunnen lokale besturen rekenen op een kwalitatief, efficiënt en breed ondersteuningsaanbod.

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Als deskundige informatieveiligheid beschik je over:

• een bachelordiploma (enkel via de aanwervingsprocedure vereist, zie voor meer info in de voorwaarden - bijlagen)
• een rijbewijs B.

Na indiensttreding volg je opleidingen om meteen aan de slag te gaan met:

• interne softwaretoepassingen
• werking lokale overheid
• basisbeginselen gegevensbescherming en privacy
• onze ruimere werkomgeving (toezichthouders, leveranciers, partnerorganisaties, …).

Het is een pluspunt als je al eerder gewerkt hebt bij een overheidsinstelling.

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als deskundige informatieveiligheid (niveau B - Bx: B4-B5) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3.528,32 en max. bruto-maandsalaris € 5.747,90 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Benieuwd naar je loon? Simuleer je salaris.

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog heel wat voordelen! 

Het verloop van de selectieprocedure:

1. Voorselectie: bij meer dan 20 kandidaten volgt een cv-screening.
2. Vaardigheidsproef: vindt plaats op dinsdag 21 oktober 2025
3. Competentiegericht interview: vindt plaats op woensdag 5 november 2025

Meer weten? Bekijk onze sollicitatietips.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten wordt beslist of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens hun aanwezigheid bevestigen op de eerstvolgende proef, toegelaten. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is. 

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten en contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) binnen de provinciale diensten.

Heb jij een beperking, leerstoornis of medische problematiek?

Vul dan zeker ons formulier redelijke aanpassingen in. Zo zorgen we ervoor dat jij in de beste omstandigheden kan deelnemen aan deze selectie.

Wij zorgen voor extra ondersteuning door bijvoorbeeld een aangepast toetsenbord, een tolk Vlaamse Gebarentaal of voorleessoftware te voorzien. 

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer tot en met dinsdag 7 oktober 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv 
• bachelordiploma. Is je diploma terug te vinden in de leer- en ervaringsbewijzendatabank (LED)? Dan hoef je geen kopie te bezorgen.
• kopie van je rijbewijs B (voor- én achterkant)
• Nederlandstalige motivatiebrief. 

Opgelet: enkel tijdige en volledige inschrijvingen komen in aanmerking.

Je ontvangt meteen na je inschrijving een bevestigingsmail en vanaf maandag 13 oktober 2025 laten we je weten of je voldoet aan de voorwaarden. Geen mails ontvangen? Bekijk je spamfolder of neem contact met ons op.

Werk jij al bij Provincie Oost-Vlaanderen? Dan kan je deelnemen via aanwerving, bevordering of interne mobiliteit.

Informatie over de functie:

• Contactpersoon: Dirk Goeminne, directeur, departement POLIS
• Mail: dirk.goeminne@oost-vlaanderen.be
• Telefoonummer: 09 267 77 48 OF 0495 30 43 31

Informatie over de voorwaarden en selectieprocedure:

• Contactpersoon: Sarah Youcef Khodja, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
• Mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
• Tel: 09 267 71 26