Directeur bij CVO Groeipunt

CVO Groeipunt is een centrum voor volwassenenonderwijs met een uitgebreid gamma aan opleidingen en meer dan 45 lesplaatsen.  

Een opleiding bij CVO Groeipunt biedt perspectieven voor wie zijn kansen wil vergroten op de arbeidsmarkt, wil groeien in zijn job, zichzelf verder wil ontplooien of zijn sociaal netwerk wil uitbreiden. 

Het provinciaal onderwijs Oost-Vlaanderen biedt het volgende aan:

• buitengewoon lager onderwijs
• buitengewoon secundair onderwijs
• voltijds secundair technisch en beroepsonderwijs
• deeltijds beroepsonderwijs
• volwassenenonderwijs

Onze scholen en centra zijn verspreid over de hele provincie, tellen meer dan 23000 leerlingen en cursisten en kunnen rekenen op de dagelijkse inzet van zo'n 2000 personeelsleden: leerkrachten, administratief personeel, opvoeders, paramedici...

Als directeur van CVO Groeipunt sta je in voor het algemeen beleid van het centrum en draag je de eindverantwoordelijkheid voor de gehele organisatie van 18 000 cursisten en 750 personeelsleden. Je leidt hiermee het grootste centrum voor volwassenenonderwijs in Vlaanderen.

Je vertaalt het beleid van de Vlaamse Overheid en van het provinciebestuur van Oost‑Vlaanderen binnen de werking van het centrum. Je houdt de organisatie wendbaar in het omgaan met een veranderende regelgevende context. Hierover rapporteer je aan de directie Onderwijsinstellingen van het provinciebestuur Oost-Vlaanderen.

Een bijzondere focus binnen het takenpakket ligt op:

• Begeleiding van de nieuwe organisatiestructuur

CVO Groeipunt realiseerde op 1 september 2025 een fusieoperatie tussen zijn twee onderliggende instellingsnummer.

Als directeur leid je – in samenwerking met het directieteam en de organisatiecoach – de verdere uitrol naar één geïntegreerde organisatie. Je borgt dat de reeds gefiatteerde organisatiestructuur volledig geïmplementeerd wordt. Je zorgt er zo voor dat de strategische inrichting die het centrum heeft, consequent wordt vastgehouden én dat deze richting helder en begrijpelijk gecommuniceerd wordt naar alle niveaus in de organisatie.

• Ontwikkeling HR-beleid

Binnen de uitrol van de gefiatteerde organisatiestructuur draag je de strategische verantwoordelijkheid voor de uitbouw van een sterke HR-cel, als hefboom voor cultuurharmonisatie, leiderschapsontwikkeling en duurzame organisatieontwikkeling. Je verzekert dat het HR-beleid en de organisatieontwikkeling hand in hand gaan en je waakt over de verbinding tussen HR en de andere beleidsdomeinen.

• Leiderschap

Je bevordert een cultuur van coachend kaderstellend leiderschap en gedeeld eigenaarschap binnen alle geledingen van de organisatie. Hiervoor stimuleer je open communicatie en transparantie in de besluitvorming.

Sollicitatietip:
Lees de functiebeschrijving en oproep aandachtig na: dit is interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectiestappen.
Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Als directeur van een centrum voor volwassenenonderwijs beschik je over:

een master diploma en een getuigschrift van pedagogische bekwaamheid.

We bieden jou een voltijdse opdracht in een niet-vacante betrekking.

Als directeur krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 5.404,62 en max. bruto-maandsalaris € 9.282,34 verdient (bij een voltijdse prestatie).

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• gratis omniumverzekering bij dienstverplaatsingen
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• aan een gunstig tarief aansluiten bij de hospitalisatieverzekering via het Ministerie van Onderwijs en Vorming
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• toffe evenementen voor medewerkers, bijv. het personeelsfeest
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Bereken jouw toekomstig salaris.

Voor het invullen van deze betrekking wordt een procedure georganiseerd die bestaat uit een mondelinge selectieproef die doorgaat op vrijdag 17 oktober 2025.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is. Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vacatures in dit ambt.

Heb jij een beperking, leerstoornis of medische problematiek?

Vul dan zeker ons formulier redelijke aanpassingen in. Zo zorgen we ervoor dat jij in de beste omstandigheden kan deelnemen aan deze selectie.

Wij zorgen voor extra ondersteuning door bijvoorbeeld een aangepast toetsenbord, een tolk Vlaamse Gebarentaal of voorleessoftware te voorzien. 

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer tot en met dinsdag 7 oktober 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• gevraagde diploma of bekwaamheidsbewijs
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je geen kopie te bezorgen.
• motivatiebrief

Let op: enkel tijdige en volledige inschrijvingen komen in aanmerking.

Je ontvangt meteen na je inschrijving een bevestigingsmail en vanaf woensdag 8 oktober 2025 laten we je weten of je voldoet aan de voorwaarden. Geen mails ontvangen? Bekijk je spamfolder of neem contact op.

Informatie over de functie:

• contactpersoon: Kristel de Boevere, adviseur-coördinator, directie Onderwijsinstellingen
• mail: kristel.de.boevere@oost-vlaanderen.be

• bel: 09 267 74 23

Informatie over de voorwaarden en procedures:

• contactpersoon: Frieke Decreus, deskundige HR, dienst Werving en Personeelsbeheer
• mail: personeel.teamE@oost-vlaanderen.be
• bel: 09 267 71 15