videoreporter bij dienst Marketing & Communicatie

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is op verschillende gebieden zoals leefmilieu, economie, recreatiedomeinen & erfgoedcentra en onderwijs.

De dienst Marketing & Communicatie ondersteunt de interne diensten met een professioneel communicatie- en marketingbeleid en werkt elke dag aan de bekendmaking en promotie van de producten en diensten van de Provincie Oost-Vlaanderen.

Je komt terecht in een team van een 20-tal personen en rapporteert aan het diensthoofd. Het team is multidisciplinair samengesteld en omvat onder meer een Team Vormgeving, een Sociale Media Team en een Webteam. 

Als videoreporter sta je mee in voor het ontwikkelen van voornamelijk visuele content voor onze interne en externe communicatiekanalen, bijv. korte video’s voor gebruik op sociale media. Je werkt mee aan communicatiecampagnes en promotionele acties.

Je hebt een sterk creatief vermogen, je werkt vanuit een klantgerichte houding en staat open voor het uitproberen van nieuwe tools en toepassingen. Daarnaast heb je een vlotte pen en zet je complexe teksten om naar heldere en frisse content. Je bent vertrouwd met hedendaagse communicatietrends en marketingtools en past je gemakkelijk aan verschillende doelgroepen en communicatiestijlen aan. Een gestructureerde aanpak en oog voor meetbare resultaten zijn jouw troeven.

Ben jij een teamspeler die pragmatisch werkt, gaat voor een positieve aanpak en focust op wat echt belangrijk is? Dan zijn we op zoek naar jou!

We bieden een goede werk/privé balans met flexibele agendaplanning, thuiswerkmogelijkheden, zelden avondwerk (ca. 4 avonden per jaar) en heel wat voordelen.

Daarnaast ga je regelmatig op verplaatsing (ca. 2 keer per week) voor reportages op locatie.
Je plaats van tewerkstelling is het gloednieuwe en duurzame Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 187, 9000 Gent).

Sollicitatietip:
Lees de functiebeschrijving (onderaan deze pagina) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie. 

Wat je moet hebben bij je indiensttreding?

• diploma vereisten:
  • bachelordiploma in een communicatie- of marketinggerelateerde opleiding, of
  • bachelordiploma + minstens 1 jaar aantoonbare professionele ervaring met digitale communicatie en marketing

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding?

• je kan werken met Adobe Premiere Pro, Canva en met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur
• je kan professioneel omgaan met sociale media
• je hebt kennis van hedendaagse communicatie- en marketingtechnieken
• je hebt kennis van overheidscommunicatie
• je beschikt over goede redactionele vaardigheden

Niet vereist, wel pluspunt

• ervaring in een openbaar bestuur en/of in een communicatiefunctie
• een rijbewijs B

Voor heel wat verplaatsingen kan je ook gebruik maken van het vervoersaanbod van de provincie (wagens, cambio, fiets,…). Dienstverplaatsingen met eigen wagen worden uiteraard vergoed.

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Als niveau B-Bv: B1-B2-B3 krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3 059,65 en max. bruto-maandsalaris € 5 155,42 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Benieuwd naar je loon? Simuleer je salaris.

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog heel wat voordelen! Bekijk ons aanbod en voordelen.

Het verloop van de selectie:

1. Voorselectie: bij meer dan 20 kandidaten volgen preselectievragen
2. Praktijkgerichte proef: ter plaatse op woensdagvoormiddag 2 april 2025
3. Competentiegericht interview: ter plaatse op woensdag 7 mei 2025

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv en de preselectievragen wordt beslist of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens hun aanwezigheid bevestigen op de eerstvolgende proef, toegelaten. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is. 

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Meer weten? Bekijk alle solicitatietips.

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer tot en met maandag 17 maart 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv 
• bachelordiploma
  • Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je geen kopie te bezorgen.
• eventueel ervaringsbewijs 
• eventueel kopie van je rijbewijs B (voor- en achterkant) 

Let op: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf dinsdag 25 maart 2025 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

• Bea Hageman, diensthoofd, dienst Marketing & Communicatie
• Mail: bea.hageman@oost-vlaanderen.be
• Tel: 09 267 82 16

Informatie over de voorwaarden en procedures:

• Melissa Smet, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
• Mail: personeel.teamB@oost-vlaanderen.be
• Tel: 09 267 71 25