Directeur bij departement Ondernemen & Europa

De directie Ondernemen & Europa van de Provincie Oost-Vlaanderen bestaat uit een 60-tal medewerkers die dagelijks werken rond ondernemen, innovatie, landbouw en platteland, arbeidsmarkteducatie, Europees beleid en mondiale solidariteit.

Wij zijn een dynamische directie die nauwe verbonden is met de samenleving, met ondernemers en partners, zowel lokaal als internationaal. Samen realiseren we de beleidsdoelstellingen van het meerjarenplan en dragen we bij aan de economische ontwikkeling van onze provincie.

Als directeur Ondernemen & Europa ben je verantwoordelijk voor de strategische en operationele leiding van de directie. Je vertaalt de beleidsdoelstellingen in concrete acties en resultaten, en je bent tegelijk een inspirerend boegbeeld voor je medewerkers en een sterke partner voor het beleid. Naast het aansturen van je directie speel je als lid van het managementteam ook een organisatiebrede strategische rol.

Concreet betekent dit dat je:

• de directiegebonden beleidsdoelstellingen realiseert.
• een 4-tal diensthoofden en de coördinator van de directiecel, coacht en motiveert en het personeelsbeleid binnen jouw directie opvolgt.
• een innoverende, kwaliteitsvolle, klantgerichte en continue werking garandeert en een fijne werkomgeving creëert voor de medewerkers.

• belangrijke (veranderings)processen binnen het werkgebied van de directie trekt en faciliteert.
• borg staat voor tweerichtingscommunicatie en kennisoverdracht zodat het beleid de juiste antwoorden krijgt op hun vragen en verzoeken en zodat personeelsleden op de hoogte zijn van de genomen beslissingen.
• interne communicatie verzorgt door o.a. het houden van directie- en dienstoverleg en zo waarborgen van de kennisdeling en dossiervoortgang binnen de directie
• het bestuur vertegenwoordigt tijdens overlegmomenten, congressen, studiedagen,...
• garant staat voor de adequate opvolging van de uitvoering van het beleid door de para- provinciale uitvoeringsstructuren POM, EROV, Toerisme Oost-Vlaanderen en RATO.
• een actieve rol vervult in het managementteam en organisatiebrede verbetertrajecten en -projecten trekt of ertoe bijdraagt.

Je krijgt daarbij de nodige vrijheid om je werk in te richten, ruimte om initiatief te nemen en een werkomgeving waar vertrouwen en samenwerking centraal staan. Als provinciebestuur zijn we daarenboven een Great Place To Work voor het derde jaar op rij. Samen met jouw directie kan je daar elke dag opnieuw mee aan bouwen.

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Als directeur Ondernemen en Europa:

• beschik je over een masterdiploma
• heb je minstens 4 jaar aantoonbare professionele ervaring met leidinggeven
• ben je een strategisch denker die mensen kan inspireren en motiveren
• heb je een relevant netwerk binnen de economische en publieke sector

Extra troef: ervaring binnen een openbaar bestuur

We bieden je een voltijdse contractuele functie via mandaatstelsel van 5 jaar. Na een gunstige evaluatie is deze termijn 3 maal verlengbaar met dezelfde periode.

Als directeur (niveau A - Ay: A5a-A5b) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 5.022,78 en max. bruto-maandsalaris € 8.595,32 zal verdienen (bij voltijdse prestaties) te vermeerderen met 10% mandaattoelage.

Alle relevante voorgaande beroepservaring telt mee voor je anciënniteitsberekening.

Benieuwd naar je loon? Simuleer je salaris.

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog heel wat voordelen! 

De mandaathouder blijft in statutair verband aangesteld als hij/zij een statutair personeelslid van het bestuur is.

Interne personeelsleden die kiezen voor een functie via mandaatstelsel kunnen na de beëindiging of afloop van het mandaat terugkeren naar hun vorige functie indien deze nog vacant is, dan wel naar een functie op dezelfde rang als die vorige functie. Voor de externe kandidaat die, na 4 mandaatperiodes gunstig geëvalueerd wordt, wordt een mogelijkheid voorzien om een functie in te vullen binnen een rang lager dan deze van directeur. 

Het verloop van de selectieprocedure:

1. Voorselectie: bij meer dan 20 kandidaten volgt een cv-screening.
2. Vaardigheidsproef: vindt plaats in het provinciehuis op woensdag 3 december 2025
3. Assessment center: vindt plaats tussen maandag 22 december 2025 en woensdag 7 januari 2026
4. Competentiegericht interview: vindt plaats in het provinciehuis op vrijdag 16 januari 2025

Meer weten? Bekijk onze sollicitatietips.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten wordt beslist of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens hun aanwezigheid bevestigen op de eerstvolgende proef, toegelaten. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Assessment center

Voor leidinggevende vacatures organiseren we een assessment center.

Een onafhankelijk assessmentkantoor beoordeelt in welke mate je als kandidaat beantwoordt aan de resultaatgebieden en gedragscompetenties zoals beschreven in de functiebeschrijving. Kandidaten die in het assessment als ‘geschikt’ of ‘geschikt met aandachtspunten’ worden geëvalueerd, worden uitgenodigd voor het competentiegericht interview. Aan het assessment worden geen punten toegekend.

Voor deze selectieprocedure nemen enkel de 7 hoogst gerangschikte kandidaten van de vaardigheidsproef deel aan het assessment center.

Je kan je voorbereiden op een assessment op de website van de VDAB.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is. 

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten en contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) binnen de provinciale diensten.

Heb jij een beperking, leerstoornis of medische problematiek?

Vul dan zeker ons formulier redelijke aanpassingen in. Zo zorgen we ervoor dat jij in de beste omstandigheden kan deelnemen aan deze selectie.

Wij zorgen voor extra ondersteuning door bijvoorbeeld een aangepast toetsenbord, een tolk Vlaamse Gebarentaal of voorleessoftware te voorzien. 

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer tot en met zondag 16 november 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv 
• masterdiploma. Is je diploma terug te vinden in de leer- en ervaringsbewijzendatabank (LED)? Dan hoef je geen kopie te bezorgen.
• ervaringsbewijs
• motivatiebrief 

Opgelet: enkel tijdige en volledige inschrijvingen komen in aanmerking.

Je ontvangt meteen na je inschrijving een bevestigingsmail en vanaf dinsdag 25 november 2025 laten we je weten of je voldoet aan de voorwaarden. Geen mails ontvangen? Bekijk je spamfolder of neem contact met ons op.

Werk jij al bij Provincie Oost-Vlaanderen? Dan kan je deelnemen via aanwerving, bevordering of interne mobiliteit.

Informatie over de functie:

• Contactpersoon: Steven Ghysens, provinciegriffier, provinciebestuur Oost-Vlaanderen 
• Mail: steven.ghysens@oost-vlaanderen.be
• Telefoonnummer: 04 71 99 02 82

Informatie over de voorwaarden en selectieprocedure:

• Contactpersoon: Melissa Smet, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
• Mail: personeel.teamB@oost-vlaanderen.be
• Telefoonnummer: 09 267 71 25