Niet-inwonend huisbewaarder bij Richtpunt campus Ninove-Zottegem standplaats Zottegem

Richtpunt campus Zottegem is dé bruisende STEM-school in Zuid-Oost-Vlaanderen, waar passie voor techniek en innovatie centraal staan. In onze moderne ateliers en hoogtechnologische werkplaatsen krijgen leerlingen de kans om hun talenten te ontwikkelen in houtbewerking, elektriciteit, elektronica, programmeren en mechanica. We geloven in persoonlijke begeleiding, kleine klasgroepen en trajecten op maat, zodat elke leerling kan uitblinken in zijn of haar sterktes. Met een warme, ondersteunende schoolcultuur en sterke banden met lokale bedrijven bereiden we jongeren optimaal voor op hun toekomst. Bij ons bouw je als medewerker mee aan een inspirerende leeromgeving waar creativiteit en vakmanschap hand in hand gaan.

Als niet-inwonend huisbewaarder ben jij een onmisbare schakel in het vlotte verloop van school- en externe activiteiten.

Jouw takenpakket is veelzijdig:

• je opent en sluit de schoolgebouwen meerdere keren per dag
• je staat paraat voor sporadisch weekendwerk bij verhuur van de gebouwen en terreinen aan derden
• je houdt toezicht op de staat van de gebouwen en meldt kleine en grote gebreken
• je hijst de vlaggen volgens de richtlijnen van de overheid op officiële momenten
• je opent de gebouwen voor hulpdiensten bij een brandalarm.
• je controleert de terreinen bij externe evenementen, zoals festivals (bv. Rock Zottegem)
• je biedt praktische ondersteuning bij evenementen die door derden op school worden georganiseerd (bv. verlichting aansteken)
• je haalt dagelijks de post op, ook tijdens vakantieperiodes (behalve bij collectieve sluiting).

Je werkt in Richtpunt campus Ninove-Zottegem standplaats Zottegem (Sabina van Beierenlaan 35 9620 Zottegem).

Als niet-inwonend huisbewaarder:

• ben je bereid om tijdens het weekend, op feestdagen, 's avonds en 's nachts te werken
• treed je doeltreffend op in moeilijke of onverwachte situaties met oog voor de geldende voorschriften
• ben je beleefd en hanteer je in alle omstandigheden het juiste taalgebruik
• ben je behulpzaam en vriendelijk in je contact met wie de gebouwen en terreinen wil betreden maar handel je kordaat wanneer nodig
• ben je discreet en heel betrouwbaar.

Het is een pluspunt als je al eerder gewerkt hebt bij een overheidsinstelling.

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je - om aangesteld te worden - op de datum van indiensttreding van onberispelijk gedrag zijn en de burgerlijke en politieke rechten genieten. Hiervoor wordt bij indiensttreding een uittreksel uit het strafregister gevraagd.

We bieden je een haltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als niet-inwonend huisbewaarder krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2.352,22 en max. bruto-maandsalaris € 3.660,97 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Benieuwd naar je loon? Simuleer je salaris.

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog heel wat voordelen! 

Het verloop van de selectieprocedure:

1. Voorselectie: bij meer dan 20 kandidaten volgt een cv-screening
2. Schriftelijke vaardigheidsproef (op pc): vindt plaats op vrijdag 24 oktober 2025 (namiddag)
3. Competentiegericht interview: vindt plaats op donderdag 6 november 2025 (namiddag)

Meer weten? Bekijk onze sollicitatietips.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten wordt beslist of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens hun aanwezigheid bevestigen op de eerstvolgende proef, toegelaten. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is. 

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten en contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) binnen de provinciale diensten.

Heb jij een beperking, leerstoornis of medische problematiek?

Vul dan zeker ons formulier redelijke aanpassingen in. Zo zorgen we ervoor dat jij in de beste omstandigheden kan deelnemen aan deze selectie.

Wij zorgen voor extra ondersteuning door bijvoorbeeld een aangepast toetsenbord, een tolk Vlaamse Gebarentaal of voorleessoftware te voorzien. 

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer tot en met woensdag 15 oktober 2025.

Dit document hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv 

Opgelet: enkel tijdige en volledige inschrijvingen komen in aanmerking.

Je ontvangt meteen na je inschrijving een bevestigingsmail en vanaf maandag 20 oktober 2025 laten we je weten of je voldoet aan de voorwaarden. Geen mails ontvangen? Bekijk je spamfolder of neem contact met ons op.

Werk jij al bij Provincie Oost-Vlaanderen? Dan kan je deelnemen via aanwerving, bevordering of interne mobiliteit.  

Informatie over de functie:

• Contactpersoon: Geert Impe, technisch adviseur, Richtpunt campus Ninove-Zottegem standplaats Zottegem
• Mail: geert.impe@richtpuntzottegem.be
• Telefoonummer: 09 364 52 57

Informatie over de voorwaarden en selectieprocedure:

• Contactpersoon: Carline Van Der Eecken, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
• Mail: personeel.teamD@oost-vlaanderen.be
• Telefoonnummer: 09 267 71 16