Teamverantwoordelijke patrimoniumontwikkeling bij dienst Patrimonium

De dienst Patrimonium ondersteunt organisatiebreed de beleidsdiensten van de Provincie en haar verwante instellingen: ze staat in voor het beheer van het provinciaal patrimonium bestemd voor onderwijs, recreatie, erfgoed, administratie, milieu (natuur, waterlopen). Dit patrimonium bestaat uit een vierhonderdtal gebouwen en honderden waterlopen en onbebouwde percelen verspreid over Oost-Vlaanderen. Het beheer van deze gebouwen en terreinen is toekomstgericht, kwaliteitsvol en duurzaam, zodat de gebruikers een aangenaam, toegankelijk en stimulerend kader ervaren. Ook voor ons personeel is er aandacht voor een veilige en gezonde werkomgeving.

De dienst Patrimonium is opgedeeld in 5 gespecialiseerde teams: Team Technisch beheer & Onderhoud (beheer technische installaties, dossiers energietraject&conditiestaatmeting, bouwkundig en technisch onderhoud aan gebouwen en buiteninfrastructuur), Team Vastgoed (vastgoedakten en -contracten), Team Patrimoniumontwikkeling (ontwikkeling en realisatie van nieuwe initiatieven), Team Budget en Overheidsopdrachten en een Team Ondersteuning. Samen zijn we een verbonden team van ingenieurs, architecten, technisch deskundigen en tekenaars, juristen, landmeters, administratieve en notariële medewerkers.

Ben jij een gedreven expert in bouw- en infrastructuurprojecten met een passie voor duurzame en toekomstgerichte ontwikkeling? Haal je energie uit het coachen van mensen, het structureren van complexe projecten en het vertalen van strategische ambities naar concrete realisaties? Dan ben jij misschien de nieuwe teamverantwoordelijke Patrimoniumontwikkeling die wij zoeken!

Jouw impact
Als teamverantwoordelijke geef jij richting aan de patrimoniumontwikkeling van de Provincie Oost‑Vlaanderen. Je leidt een team van specialisten en zorgt ervoor dat onze gebouwen en buitenruimtes duurzaam, kwalitatief, toegankelijk en klantgericht ontwikkeld worden. Dankzij jouw sturing worden projecten tijdig, binnen budget en volgens de hoogste kwaliteitsnormen opgeleverd.
Je wordt een sleutelfiguur binnen het patrimoniumbeleid en werkt nauw samen met beleidsmakers, interne diensten en externe partners. Met jouw visie en expertise bouw je letterlijk en figuurlijk mee aan de provincie van morgen.

Jouw takenpakket
Je rol is veelzijdig en combineert teamcoaching, projectsturing en strategische ontwikkeling:

🔹 Leiden & Coördineren
Je stuurt en motiveert een team van 5–15 medewerkers.
Je bewaakt de planning, middelen en budgetten van het volledige projectportfolio.
Je zorgt voor een uniforme en projectmatige manier van werken en ondersteunt medewerkers bij inhoudelijke en organisatorische uitdagingen.

🔹 Aanspreekpunt & Klantbeheer
Je bent het centrale aanspreekpunt voor interne klanten.
Je organiseert overlegmomenten, bewaakt afspraken en zorgt voor transparante communicatie.
Je vertaalt feedback naar concrete verbeteracties en bent het escalatieniveau bij knelpunten.

🔹 Visie, Kwaliteit & Duurzaamheid
Je werkt mee aan beleidskaders rond duurzaamheid, toegankelijkheid en energie.
Je vertaalt deze ambities naar duidelijke richtlijnen voor alle bouw- en infrastructuurprojecten.
Je volgt evoluties in regelgeving en innovaties op en brengt deze binnen in de organisatie.

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Interesse? Lees er meer over in de functiebeschrijving of neem gerust contact op met het diensthoofd, Mia!

Als teamverantwoordelijke patrimoniumontwikkeling beschik je over:

• een diploma:
  • master in de industriële wetenschappen of
  • master in de toegepaste wetenschappen of
  • master in de architectuurwetenschappen of
  • master in de ingenieurswetenschappen
• minstens 4 jaar aantoonbare professionele ervaring met bouw- of infrastructuurprojecten of met de projectleiding van vastgoed of patrimoniumontwikkeling (zie voor meer info in de voorwaarden).

Het is een pluspunt als je al eerder gewerkt hebt bij een overheidsinstelling.

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als teamverantwoordelijke patrimoniumontwikkeling (niveau A - Ax: A4a-A4b) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 4.651,37 en max. bruto-maandsalaris € 7.233,71 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Benieuwd naar je loon? Simuleer je salaris.

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog heel wat voordelen! 

Het verloop van de selectieprocedure:

1. Voorselectie: bij meer dan 20 kandidaten volgt een cv-screening.
2. Schriftelijke vaardigheidsproef: vindt plaats op donderdag 21 mei 2026 (namiddag)
3. Assessment center: vindt plaats tussen dinsdag 9 juni 2026 en vrijdag 12 juni 2026
4. Competentiegericht interview: vindt plaats op maandag 29 juni 2026

Er kan niet afgeweken worden van deze vastgelegde momenten. Blokkeer ze dus meteen in jouw agenda!

Meer weten? Bekijk onze sollicitatietips.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten wordt beslist of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens hun aanwezigheid bevestigen op de eerstvolgende proef, toegelaten. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Assessment center

Voor leidinggevende vacatures organiseren we een assessment center.

Een onafhankelijk assessmentkantoor beoordeelt in welke mate je als kandidaat beantwoordt aan de resultaatgebieden en gedragscompetenties zoals beschreven in de functiebeschrijving. Kandidaten die in het assessment als ‘geschikt’ of ‘geschikt met aandachtspunten’ worden geëvalueerd, worden uitgenodigd voor het competentiegericht interview. Aan het assessment worden geen punten toegekend.

Voor deze selectieprocedure nemen enkel de vijf hoogst gerangschikte kandidaten van de vaardigheidsproef deel aan het assessment center.

Je kan je voorbereiden op een assessment op de website van de VDAB.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is. 

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten en contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) binnen de provinciale diensten.

Heb jij een beperking, leerstoornis of medische problematiek?

Vul dan zeker ons formulier redelijke aanpassingen in. Zo zorgen we ervoor dat jij in de beste omstandigheden kan deelnemen aan deze selectie.

Wij zorgen voor extra ondersteuning door bijvoorbeeld een aangepast toetsenbord, een tolk Vlaamse Gebarentaal of voorleessoftware te voorzien. 

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer tot en met maandag 4 mei 2026.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv waaruit blijkt dat je beschikt over minstens 4 jaar aantoonbare professionele ervaring met bouw- of infrastructuurprojecten of met de projectleiding van vastgoed of patrimoniumontwikkeling.
• diploma:
  • master in de industriële wetenschappen of
  • master in de toegepaste wetenschappen of
  • master in de architectuurwetenschappen of
  • master in de ingenieurswetenschappen.

Is je diploma terug te vinden in de leer- en ervaringsbewijzendatabank (LED)? Dan hoef je geen kopie te bezorgen.

• ervaringsbewijs (zie voor meer voorwaarden in bijlage hoe je dit kan aanleveren).
• Nederlandstalige motivatiebrief. 

Opgelet: enkel tijdige en volledige inschrijvingen komen in aanmerking.

Je ontvangt meteen na je inschrijving een bevestigingsmail en vanaf maandag 13 mei 2026 laten we je weten of je voldoet aan de voorwaarden. Geen mails ontvangen? Bekijk je spamfolder of neem contact met ons op.

Werk jij al bij Provincie Oost-Vlaanderen? Dan kan je deelnemen via aanwerving, bevordering of interne mobiliteit.

Informatie over de functie:

• Contactpersoon: Mia Versijpt, diensthoofd, dienst Patrimonium
• Mail: mia.versijpt@oost-vlaanderen.be
• Tel: 09 267 79 42 of 0496 59 76 42

Informatie over de voorwaarden en selectieprocedure:

• Contactpersoon: Sarah Youcef Khodja, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
• Mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
• Tel: 09 267 71 26