Hoofdmedewerker publiekswerking bij domein De Ster

Ik solliciteer

Welkom in ons team

Zin om het leven van 1,5 miljoen Oost-Vlamingen dag na dag mooier te maken? Er wacht een boeiende job op jou bij de Provincie. Druk met jouw talent je stempel op de samenleving.  Organiseer, zet in beweging en verbind. En maak mee het verschil voor 1,5 miljoen mensen.

In het Waasland komt jong en oud naar De Ster voor ontspanning, spel en waterrecreatie. Domein De Ster richt zich vooral op dagrecreanten en verwelkomt dagelijks een pak trouwe wandelaars, joggers en hengelaars. Het natuur- en recreatiedomein vormt voor de ene een groene oase van rust terwijl het voor de anderen een baken van recreatie en sportiviteit in het Waasland is.

Je komt terecht in een dynamische groep collega’s die open communicatie en samenwerking heel belangrijk vinden. We werken in een sfeer van vertrouwen en respect.

Over de functie

Als hoofdmedewerker publiekswerking stuur je de dagelijkse werking rond onthaal, bezoekersmanagement, veiligheid en reddingsdiensten aan. Je coördineert medewerkers, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt voor een veilige en aangename bezoekerservaring. Met jouw coachende leiderschapsstijl verbind je teams, optimaliseer je processen en speel je proactief in op operationele uitdagingen.

Je plaats van tewerkstelling is het domein De Ster (Lange Rekstraat 30, 9100 Sint-Niklaas).

 

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Je profiel

Wat je moet hebben, kennen of kunnen bij je indiensttreding:

  • diploma secundair onderwijs
  • rijbewijs B
  • je kan werken met Officetoepassingen
  • Je kent de werking van het provinciebestuur

Bijkomende voorwaarden:

  • Je bent bereid te werken tijdens avonden, weekends en feestdagen
  • Inschakeling in een weekendpermanentie tijdens seizoensperiode
  • occasioneel werken op een andere plaats dan de normale standplaats

Pluspunten:

  • ervaring in een openbaar bestuur
  • reddersbrevet

 

Ons aanbod

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Als (niveau C - Cx: C4-C5) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3.413,20 en max. bruto-maandsalaris € 5.391,20 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

  • maaltijdcheques van 9 euro
  • vakantiegeld & eindejaarstoelage
  • gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
  • fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
  • toffe evenementen voor medewerkers
  • 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
  • kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
  • ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
  • korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Ik solliciteer

Selectiestappen

Het verloop van de selectieprocedure:

  1. Voorselectie: bij meer dan 20 kandidaten volgt een cv-screening.
  2. Vaardigheidsproef (schriftelijke proef): vindt plaats op vrijdag 23 oktober 2026 om 8.30u in het provinciehuis te Gent.
  3. Assessment center: vindt plaats in de periode van 9 tot 13 november 2026 te Gent.
  4. Competentiegericht interview: vindt plaats op donderdag 26 november 2026 in domein De Ster te Sint-Niklaas.

Meer weten? Bekijk onze sollicitatietips.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten wordt beslist of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens hun aanwezigheid bevestigen op de eerstvolgende proef, toegelaten. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is. 

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten en contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Hoe solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer t.e.m. 12 oktober 2026.
Deze documenten hebben wij van jou nodig:

Let op: enkel tijdige en volledige inschrijvingen komen in aanmerking.

Je ontvangt meteen na je inschrijving een bevestigingsmail en vanaf 16 oktober 2026 laten we je weten of je voldoet aan de voorwaarden en kan deelnemen aan de schriftelijke proef. Geen mails ontvangen? Bekijk je spamfolder of neem contact op.

Werk jij al bij Provincie Oost-Vlaanderen? Dan kan je deelnemen via aanwerving, bevordering of interne mobiliteit.

Ik solliciteer

Heb je nog vragen?

Informatie over de functie:

 

Informatie over de voorwaarden en selectieprocedure:

Documenten

Stel een vraag

dienst Werving & Personeelsbeheer - Team A

+32 9 267 71 17