Deskundige facility bij directie PAULO

Jij houdt PAULO draaiende.

Techniek, verantwoordelijkheid en afwisseling? Dan is dit misschien jouw volgende job.

Als deskundige facility zorg jij ervoor dat de site van PAULO in Mendonk vlot, veilig en efficiënt blijft functioneren. Je stuurt een team aan, volgt het technisch onderhoud op en komt in actie bij technische uitdagingen.

Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen werkt zoals het hoort.

PAULO is het provinciale opleidingscentrum voor onder meer brandweer-, politie- en hulpverleningsprofessionals. Een bijzondere omgeving voor een facilityfunctie met zichtbare impact.

Jij bent de technische spil van PAULO.

Je combineert technische kennis, organisatietalent en leidinggevende vaardigheden.

Wat doe je?

• Je stuurt onderhoudsarbeiders en poetshulpen aan. Je maakt de dagelijkse planning op en ondersteunt je team op de werkvloer.
• Je pakt technische calamiteiten aan. Samen met de dienst Patrimonium organiseer je de juiste interventies.
• Je volgt het technisch onderhoud op. Je plant onderhoud, bewaakt de continuïteit en kijkt vooruit.
• Je bewaakt de kwaliteit. Je volgt onderhoudscontracten, keuringen en metingen op.
• Je werkt samen met interne en externe partners. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor provinciale ondersteunende diensten en aannemers.
• Je leidt kleine werven en stuurt aannemers aan wanneer dat nodig is.

Geen dag is helemaal hetzelfde.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?
Lees meer in de functiebeschrijving of neem contact op met Karen, coördinator kwaliteit en innovatie. Zij vertelt je graag meer over deze functie en PAULO.

Een technische achtergrond? Dan kan jij bij ons starten.

Heb je een bachelor- of graduaatsdiploma, een rijbewijs B en een sterke technische basis? Dan zit je goed voor deze functie.

Ervaring is geen vereiste.

Heb je al ervaring in technisch onderhoud, facility, het aansturen van medewerkers of een gelijkaardige omgeving? Dan is dat uiteraard een mooie troef.

Wat vooral telt? Dat je technisch inzicht hebt, verantwoordelijkheid durft opnemen en problemen graag aanpakt.

Dit breng je mee:

• een bachelordiploma of diploma van gegradueerde
• een rijbewijs B
• bereidheid om occasioneel avond- en weekendwerk te verrichten.

Daarnaast:

• analyseer je problemen en zoek je naar oplossingen
• werk je planmatig en zelfstandig
• communiceer je duidelijk
• geef je op een positieve manier richting aan je team
• werk je graag samen en heb je oog voor kwaliteit.

Ervaring binnen een openbaar bestuur is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als deskundige facility (niveau B - Bv: B1-B2-B3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3.120,78 en max. bruto-maandsalaris € 5.258,42 zal verdienen (bij voltijdse prestaties). 

Benieuwd naar je loon? Simuleer je salaris.

Naast je salaris krijg je heel wat extra voordelen. Ontdek ze allemaal op onze voordelenpagina.

Daarnaast biedt deze functie je:

• een job met afwisseling, verantwoordelijkheid en zichtbare impact
• werken in een unieke opleidingsomgeving
• ruimte om je verder te ontwikkelen.

Het verloop van de selectieprocedure:

1. Voorselectie: bij meer dan 20 kandidaten volgt een cv-screening.
2. Vaardigheidsproef: vindt plaats op dinsdag 6 oktober 2026 en 13u00 stipt.
3. Assessment center: vindt plaats tussen woensdag 28 oktober 2026 en vrijdag 30 oktober 2026.
4. Competentiegericht interview: vindt plaats op maandag 9 november 2026.

Er kan niet afgeweken worden van deze vastgelegde momenten. Blokkeer ze dus meteen in jouw agenda.

Meer weten? Bekijk onze sollicitatietips.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten wordt beslist of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens hun aanwezigheid bevestigen op de eerstvolgende proef, toegelaten. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Assessment center

Voor leidinggevende vacatures organiseren we een assessment center.

Een onafhankelijk assessmentkantoor beoordeelt in welke mate je als kandidaat beantwoordt aan de resultaatgebieden en gedragscompetenties zoals beschreven in de functiebeschrijving. Kandidaten die in het assessment als ‘geschikt’ of ‘geschikt met aandachtspunten’ worden geëvalueerd, worden uitgenodigd voor het competentiegericht interview. Aan het assessment worden geen punten toegekend.

Voor deze selectieprocedure nemen enkel de vijf hoogst gerangschikte kandidaten van de vaardigheidsproef deel aan het assessment center.

Je kan je voorbereiden op een assessment op de website van de VDAB.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is. 

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten en contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) binnen de provinciale diensten.

Heb jij een beperking, leerstoornis of medische problematiek?

Vul dan zeker ons formulier redelijke aanpassingen in. Zo zorgen we ervoor dat jij in de beste omstandigheden kan deelnemen aan deze selectie.

Wij zorgen voor extra ondersteuning door bijvoorbeeld een aangepast toetsenbord, een tolk Vlaamse Gebarentaal of voorleessoftware te voorzien. 

Heb jij technisch inzicht en neem je graag verantwoordelijkheid? 
Word deskundige facility en help PAULO elke dag mee draaiende houden!

Solliciteer uiterlijk dinsdag 22 september 2026.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv 
• kopie van je rijbewijs B (voor- én achterkant)
• Nederlandstalige motivatiebrief
• bachelordiploma of diploma van gegradueerde. 

Is je diploma terug te vinden in de leer- en ervaringsbewijzendatabank (LED)? Dan hoef je geen kopie te bezorgen.

Opgelet: enkel tijdige en volledige inschrijvingen komen in aanmerking.

Je ontvangt meteen na je inschrijving een bevestigingsmail en vanaf dinsdag 29 september 2026 laten we je weten of je voldoet aan de voorwaarden. Geen mails ontvangen? Bekijk je spamfolder of neem contact met ons op.

Werk jij al bij Provincie Oost-Vlaanderen? Dan kan je deelnemen via aanwerving, bevordering of interne mobiliteit.

nformatie over de functie:

• Contactpersoon: Karen Bergmans, coördinator kwaliteit en innovatie, directie PAULO
• Mail: karen.bergmans@oost-vlaanderen.be 
• Tel: 09 210 20 28 

Informatie over de voorwaarden en selectieprocedure:

• Contactpersoon: Carline Van Der Eecken, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
• Mail: personeel.teamD@oost-vlaanderen.be
• Tel: 09 267 71 16