Coördinator waterbeleid bij dienst Integraal waterbeleid

Water raakt iedereen. Heel wat Oost-Vlaamse burgers en bedrijven zijn rechtstreeks afhankelijk van de acties die de mensen van onze dienst Integraal Waterbeleid ondernemen om ervoor te zorgen dat ze niet of minder met wateroverlast of waterschaarste geconfronteerd worden. Ons provinciebestuur is ervan overtuigd dat een goed waterbeleid geen nice-to-have is maar een absolute must-have. Als provincie zijn we het beste geplaatst om die taak uit te voeren: onze expertise, onze betrokkenheid en onze nabijheid zijn daarbij onze belangrijkste troeven. Hierin kunnen we als provincie écht het verschil maken. 

De dienst Integraal Waterbeleid wil met haar team een steen in de rivier verleggen als het gaat over het uitbouwen van een klimaatrobuust waterlopensysteem. Dat doen wij door 1800 km waterlopen te onderhouden, door infrastructuurwerken uit te voeren, door advies te geven op omgevingsvergunningen,...

Als coördinator Waterbeleid neem je een sleutelrol op binnen de dienst. Je coördineert vier inhoudelijk sterk verschillende, maar complementaire domeinen, elk gedragen door een gespecialiseerd team:

• Team Beleid, dat inzet op gebiedsgerichte werking en strategische projecten
• Team Data, dat zorgt voor datagedreven waterbeheer via o.a. meetnetten, modelleringen en assetmanagement
• Team Wateradviezen en Handhaving, dat instaat voor kwaliteitsvolle adviezen en een doordachte handhavingsstrategie
• Team Atlas, verantwoordelijk voor het actueel houden van de Atlas van de onbevaarbare waterlopen en publieke grachten

Samen met het diensthoofd en de andere coördinatoren bepaal je de inhoudelijke prioriteiten en geef je mee richting aan het provinciaal waterbeleid. Je bewaakt de kwaliteit van het geleverde werk, vertaalt strategische doelstellingen naar concrete acties en zorgt voor een vlotte, efficiënte werking van de cel.

Je bent een coachend leidinggevende: je stuurt aan, ondersteunt en inspireert je medewerkers zodat zij het beste uit zichzelf én uit hun expertise halen. Daarnaast vertegenwoordig je het bestuur in overlegfora en werk je samen met interne en externe partners om projecten en beleidslijnen verder vorm te geven.

Je komt terecht in een hardwerkend team met grote ambities. De uitdagingen zijn groot en maatschappelijk relevant – en net dat maakt deze functie zo boeiend.

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Als coördinator Waterbeleid (Ax) beschik je over:

• een masterdiploma
• een rijbewijs B
• 4 jaar aantoonbare professionele ervaring met waterbeheer of -beleid OF 4 jaar aantoonbare professionele ervaring met leidinggeven

Het is een pluspunt als je al eerder gewerkt hebt bij een overheidsinstelling.

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als coördinator waterbeleid (niveau A - Ax: salarisschaal A4a-A4b) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 4.744,30 en max. bruto-maandsalaris € 7.233,71 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Benieuwd naar je loon? Simuleer je salaris.

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog heel wat voordelen! 

Het verloop van de selectieprocedure:

1. Voorselectie: bij meer dan 20 kandidaten volgt een cv-screening.
2. Vaardigheidsproef (kennisproef, psychometrische testen, casusopdracht, combinatie): vindt plaats op vrijdag 8 mei 2026 in de voormiddag
3. Assessment center: vindt plaats tussen 1 en 5 juni 2026
4. Competentiegericht interview: eind juni, datum en uur nog te bepalen

Meer weten? Bekijk onze sollicitatietips.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten wordt beslist of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens hun aanwezigheid bevestigen op de eerstvolgende proef, toegelaten. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Assessment center

Voor leidinggevende vacatures organiseren we een assessment center.

Een onafhankelijk assessmentkantoor beoordeelt in welke mate je als kandidaat beantwoordt aan de resultaatgebieden en gedragscompetenties zoals beschreven in de functiebeschrijving. Kandidaten die in het assessment als ‘geschikt’ of ‘geschikt met aandachtspunten’ worden geëvalueerd, worden uitgenodigd voor het competentiegericht interview. Aan het assessment worden geen punten toegekend.

Voor deze selectieprocedure nemen enkel de vijf hoogst gerangschikte kandidaten van de vaardigheidsproef deel aan het assessment center.

Je kan je voorbereiden op een assessment op de website van de VDAB.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is. 

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten en contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) binnen de provinciale diensten.

Heb jij een beperking, leerstoornis of medische problematiek?

Vul dan zeker ons formulier redelijke aanpassingen in. Zo zorgen we ervoor dat jij in de beste omstandigheden kan deelnemen aan deze selectie.

Wij zorgen voor extra ondersteuning door bijvoorbeeld een aangepast toetsenbord, een tolk Vlaamse Gebarentaal of voorleessoftware te voorzien. 

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer tot en met zondag 26 april 2026.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv 
• masterdiploma. Is je diploma terug te vinden in de leer- en ervaringsbewijzendatabank (LED)? Dan hoef je geen kopie te bezorgen.
• ervaringsbewijs 
• kopie van je rijbewijs B (voor- en achterkant)
• motivatiebrief 

Opgelet: enkel tijdige en volledige inschrijvingen komen in aanmerking.

Je ontvangt meteen na je inschrijving een bevestigingsmail en vanaf donderdag 30 april 2026 laten we je weten of je voldoet aan de voorwaarden. Geen mails ontvangen? Bekijk je spamfolder of neem contact met ons op.

Werk jij al bij Provincie Oost-Vlaanderen? Dan kan je deelnemen via aanwerving, bevordering of interne mobiliteit.

Informatie over de functie:

• Contactpersoon: Marie-Paule De Poorter, diensthoofd, dienst Integraal waterbeleid
• Mail: marie-paule.de.poorter@oost-vlaanderen.be
• Tel: 09 267 76 64

Informatie over de voorwaarden en selectieprocedure:

• Contactpersoon: Lindsy Schollaert, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
• Mail: personeel.teamB@oost-vlaanderen.be
• Tel: 09 267 74 60