Beleidsmedewerker data en analyse bij dienst Data

Heb je een passie voor data en analyse? Werk je graag onderzoeksvragen uit en draag je bij aan een datagedreven werking van provinciale en lokale overheden? Ben je een verbinder die graag samenwerkt? Dan is deze functie iets voor jou.

POLIS is een departement van de Provincie Oost-Vlaanderen en ondersteunt lokale besturen en politiezones bij hun digitale transformatie. We verhogen hun digitale maturiteit, stimuleren samenwerking, creëren schaalvoordelen en bieden onafhankelijk advies.

Als beleidsmedewerker data & analyse maak je deel uit van een team van data-analisten. Samen verzorgen jullie de dienstverlening rond data & analyse en ondersteun je de clusterverantwoordelijke en het diensthoofd bij de verdere uitbouw ervan. Je werkt nauw samen met interne diensten, interprovinciale partners en lokale besturen, waarbij de klant steeds centraal staat.

Je werkt afwisselend in het Provinciehuis in Gent en bij Oost-Vlaamse lokale besturen. Occasioneel thuiswerk is mogelijk. Departement POLIS biedt een dynamische werkomgeving met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, teamwerking en een gezonde werk-privé balans.

Interesse? Lees er meer over in de functiebeschrijving of neem gerust contact op met het diensthoofd, Peter!

Als beleidsmedewerker data en analyse beschik je over:

• een masterdiploma (indien je deelneemt via de aanwervingsprocedure, meer info in de voorwaarden).

Na indiensttreding volg je opleidingen om meteen aan de slag te gaan met:

• programmeertalen (bv. Python) en/of statistische verwerkingspakketten (bv. SPSS), zodat je je hier (verder) in kan ontwikkelen;
• volgende concepten en technieken: ETL (extraction, transformation en load-tooling), datamodellering, BI (business intelligence), GIS, datamanagement, datakwaliteit en datagovernance.

Het is een pluspunt als je al eerder gewerkt hebt bij een overheidsinstelling.

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als beleidsmedewerker data en analyse (niveau A - Av: A1a-A1b-A2a) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3.864,35 en max. bruto-maandsalaris € 6.530,18 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Benieuwd naar je loon? Simuleer je salaris.

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog heel wat voordelen! 

Het verloop van de selectieprocedure:

1. Voorselectie: bij meer dan 20 kandidaten volgt een cv-screening.
2. Schriftelijke vaardigheidsproef: vindt plaats op woensdag 29 april 2026
3. Competentiegericht interview: vindt plaats op dinsdag 26 mei 2026

Er kan niet afgeweken worden van deze vastgelegde momenten. Blokkeer ze dus meteen in jouw agenda!

Meer weten? Bekijk onze sollicitatietips.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten wordt beslist of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens hun aanwezigheid bevestigen op de eerstvolgende proef, toegelaten. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is. 

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten en contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) binnen de provinciale diensten.

Heb jij een beperking, leerstoornis of medische problematiek?

Vul dan zeker ons formulier redelijke aanpassingen in. Zo zorgen we ervoor dat jij in de beste omstandigheden kan deelnemen aan deze selectie.

Wij zorgen voor extra ondersteuning door bijvoorbeeld een aangepast toetsenbord, een tolk Vlaamse Gebarentaal of voorleessoftware te voorzien. 

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer tot en met maandag 13 april 2026.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv 
• masterdiploma (enkel vereist via de aanwervingsprocedure - zie voor meer info in de voorwaarden).
  Is je diploma terug te vinden in de leer- en ervaringsbewijzendatabank (LED)? Dan hoef je geen kopie te bezorgen.
• Nederlandstalige motivatiebrief. 

Opgelet: enkel tijdige en volledige inschrijvingen komen in aanmerking.

Je ontvangt meteen na je inschrijving een bevestigingsmail en vanaf dinsdag 21 april 2026 laten we je weten of je voldoet aan de voorwaarden.
Geen mails ontvangen? Bekijk je spamfolder of neem contact met ons op.

Werk jij al bij Provincie Oost-Vlaanderen? Dan kan je deelnemen via aanwerving, bevordering of interne mobiliteit.

Informatie over de functie:

• Contactpersoon: Peter Bogaert, diensthoofd data en informatie, dienst Data
• Mail: peter.bogaert@oost-vlaanderen.be
• Tel: 09 267 77 36 of  0474 21 42 53

Informatie over de voorwaarden en selectieprocedure:

• Contactpersoon: Sarah Youcef Khodja, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
• Mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
• Tel: 09 267 71 26